Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
 "Детский сад комбинированного вида № 15 "Светлячок"
 города Салаира


Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 6

Мини-чат
200

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Управление образования

Администрации Гурьевского муниципального района

 

Структура управления

Управление ОУ осуществляется в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.  

В детском саду создана система форм общественного управления. Она предусматривает выборность и отчетность перед коллективом, дальнейшее развитие и расширение сферы применения коллегиальных форм и методов демократического обсуждения и принятия решения. Открытость образовательной среды поддерживается постоянным обновлением материалов сайта детского сада. Ведётся активная работа по созданию нормативно-правовой базы деятельности Учреждения, её соответствию законодательству Российской Федерации.  

Формами самоуправления учреждения являются:

Наблюдательный совет,

Управляющий совет,

Педагогический совет,

Родительский комитет,

Общее собрание трудового коллектива.

Руководство учреждением осуществляет заведующий детским садом, который:

осуществляет свои обязанности, руководствуясь должностной инструкцией, утвержденной приказом управления образования Гурьевского муниципального района;

обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, законов Кемеровской области, муниципальных правовых актов при организации деятельности учреждения;

от имени учреждения заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;

без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судах;

утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в пределах установленной численности работников, фонда оплаты труда и штатного расписания по согласованию с управлением образования Гурьевского муниципального района;

заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения, требует исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, находящемуся в учреждении, соблюдения правил внутреннего распорядка, поощряет работников, привлекает работников к дисциплинарной ответственности, обеспечивает безопасные условия труда работников;

организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации работников учреждения;  

соблюдает трудовое законодательство; ü издает локальные акты в пределах своей компетенции;

рассматривает в пределах компетенции поступившие обращения, заявления и жалобы граждан и организаций;  

несет персональную ответственность за организацию деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества.

Вход на сайт

Поиск

Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • База знаний uCoz

  • Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный хостинг uCoz * Дизайн ZeroParking